HR-эксперт Ветерков: зумеры стали чаще брать родителей на собеседования
Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал, что молодые соискатели стали чаще брать родителей на собеседования из-за неуверенности в своих навыках трудоустройства.
- Сгенерировано с помощью ИИ
В беседе с НСН он пояснил, что помощь старшего поколения уже не ограничивается поиском вакансий. Зумеры обращаются к родителям при составлении резюме, подготовке к встрече с работодателем и отработке коммуникации.
«Родители не думают в таком случае, что ребёнок пойдёт именно в эту компанию, а скорее приходят понаблюдать за поведением и посоветовать, как его исправить», — отметил Ветерков.
По его словам, в России такая практика пока не стала массовой, однако растёт спрос на карьерных консультантов, которые помогают молодёжи выстроить профессиональный маршрут и подготовиться к первой встрече с работодателем.
Ранее HR-эксперт Татьяна Грибкова в беседе с 360.ru рассказала, как снизить риск выгорания при удалённой работе.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в Дзен