Гражданам напомнили о выплатах, положенных при увольнении
При увольнении сотрудник должен получить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные суммы, напомнила директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.
- Gettyimages.ru
«Расчёт — в последний рабочий день, при задержке — компенсация», — пояснила она в беседе с «Газетой.Ru».
Эксперт уточнила, что если у работника остались дни отдыха за работу в выходные или праздники, то при увольнении ему должны выплатить разницу между повышенной и уже полученной оплатой.
По её словам, в окончательный расчёт может войти и выходное пособие, если его предусмотрели в соглашении сторон.
Ранее юрист Софья Лукинова рассказала, когда поддельный диплом может стать основанием для увольнения.
Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите «Ctrl + Enter»
Подписывайтесь на наш канал в MAX